Alinhados e coerentes
Uma equipa não é um grupo de pessoas sem que cada um dos elementos saiba responder:
• Qual o meu papel na equipa?
• Que atitudes devo tomar para gerir conflitos?
• Contribuo para uma atitude positiva na equipa?
• Posso festejar o sucesso?
• Que canais existem para comunicar?
Participar de forma activa, dinâmica e produtiva requer alinhamento e coerência.
Alinhamento significa que os elementos da equipa partilham finalidade, visão, valores e objectivos. Os membros da equipa têm um senso comum do que a equipa defende, o que espera alcançar e como trabalhar em conjunto de forma eficaz para o conseguir.
Uma equipa verdadeiramente alinhada é a voz das suas preocupações. Gastam o tempo para resolver as suas diferenças.
Quando realmente alinham, estão prontos para avançar, para um objectivo claro, com a autoridade concedida, a cem por cento, por cada indivíduo.
Uma equipa não é um grupo de pessoas sem que cada um dos elementos saiba responder:
• Qual o meu papel na equipa?
• Que atitudes devo tomar para gerir conflitos?
• Contribuo para uma atitude positiva na equipa?
• Posso festejar o sucesso?
• Que canais existem para comunicar?
Participar de forma activa, dinâmica e produtiva requer alinhamento e coerência.
Alinhamento significa que os elementos da equipa partilham finalidade, visão, valores e objectivos. Os membros da equipa têm um senso comum do que a equipa defende, o que espera alcançar e como trabalhar em conjunto de forma eficaz para o conseguir.
Uma equipa verdadeiramente alinhada é a voz das suas preocupações. Gastam o tempo para resolver as suas diferenças.
Quando realmente alinham, estão prontos para avançar, para um objectivo claro, com a autoridade concedida, a cem por cento, por cada indivíduo.
“Atingir a intersubjectividade entre um humano e o cavalo é crucial para a segurança de ambos, o cavalo e um humano. Torna-se também nas bases para uma relação positiva de trabalho entre os dois, porque uma vez que o ser humano e o cavalo partilham intersubjectividade podem trabalhar juntos para realizar actividades complexas em alinhamento comum. Além disso, esse estilo de comunicação, ou essa linguagem comum entre o corpo do cavalo e corpo humano, promove uma profunda conexão emocional e suporta o crescimento de uma relação significativa entre o cavalo e o ser humano.”
Para um crescimento fortalecido, capaz de enfrentar desafios, a mudança e reclamar a inovação uma equipa tem de ser coerente.
Quando um grupo de pessoas executa uma ou mais tarefas em ritmo de harmonia perfeita, com energia para superar obstáculos alcança a coerência.
Adoptar atitudes coerentes e espontâneas na função de liderança é um trunfo que favorece o sucesso da gestão e estimula a adesão dos colaboradores nos projectos e metas propostos.
Para um crescimento fortalecido, capaz de enfrentar desafios, a mudança e reclamar a inovação uma equipa tem de ser coerente.
Quando um grupo de pessoas executa uma ou mais tarefas em ritmo de harmonia perfeita, com energia para superar obstáculos alcança a coerência.
Adoptar atitudes coerentes e espontâneas na função de liderança é um trunfo que favorece o sucesso da gestão e estimula a adesão dos colaboradores nos projectos e metas propostos.
“A equipa também descobriu que os cavalos têm padrões semelhantes aos que os seres humanos apresentam quando estão no modo coerente e incoerente de estados emocionais. O coração de um cavalo é cinco vezes maior que um ser humano assim a possibilidade de arrastamento não existe - porém, os resultados não mostraram sincronia mútua. Curiosamente, Gehrke e HeartMath observaram que os cavalos parecem viver num estado mais coerente a maior parte do tempo e os seres humanos tendem a viver em estados mais incoerentes.”
Mas o que é felicidade, excepto a simples harmonia entre o homem e a vida que ele leva? – Albert Camus
Mas o que é felicidade, excepto a simples harmonia entre o homem e a vida que ele leva? – Albert Camus
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