Aprender pode ser divertido
A construção de uma equipa é uma disparidade de coisas tudo dependendo a quem se pergunta. Uns acham que é um tema familiar, outros pensam que se trata de construir a confiança, outros ainda dizem que trata de melhorar a comunicação, ou de aprender a resolver problemas como um grupo.
O interessante é que todos concordamos que há um elemento que é comum, a diversão, porque a construção da equipe usa jogos interactivos e desafios e aventuras.
Um exercício de construção de uma boa equipa, utilizando jogos e mesmo contando histórias, cria uma interacção positiva entre um grupo de pessoas, e reforça assim a sua capacidade de trabalhar efectivamente como uma equipa.
Uma equipa funciona melhor quando as forças dos indivíduos são combinadas. Uma equipa é como uma corda, é resistente e tem elasticidade.
Uma atitude e sentido (direcção) são necessários na construção de uma equipa para que as pessoas se possam apoiar mutuamente e, para que as suas forças se combinam de forma a realçar o que fazem. O tiro com arco simboliza a capacidade de atingir metas.
As forças de um colaborador com o apoio dos outros co
laboradores são direccionadas para metas significativas na organização, através de um alinhamento. Na escalada todas as ajudas são preciosas.A construção de uma equipa é uma disparidade de coisas tudo dependendo a quem se pergunta. Uns acham que é um tema familiar, outros pensam que se trata de construir a confiança, outros ainda dizem que trata de melhorar a comunicação, ou de aprender a resolver problemas como um grupo.
O interessante é que todos concordamos que há um elemento que é comum, a diversão, porque a construção da equipe usa jogos interactivos e desafios e aventuras.
Um exercício de construção de uma boa equipa, utilizando jogos e mesmo contando histórias, cria uma interacção positiva entre um grupo de pessoas, e reforça assim a sua capacidade de trabalhar efectivamente como uma equipa.
Uma equipa funciona melhor quando as forças dos indivíduos são combinadas. Uma equipa é como uma corda, é resistente e tem elasticidade.
Uma atitude e sentido (direcção) são necessários na construção de uma equipa para que as pessoas se possam apoiar mutuamente e, para que as suas forças se combinam de forma a realçar o que fazem. O tiro com arco simboliza a capacidade de atingir metas.
As forças de um colaborador com o apoio dos outros co
A equipa concentra-se na obtenção de resultados que tem um foco em desempenhos claros. Na caça ao tesouro todos tem um papel importante, embora diferente.
“Depois de um jovem cavalo ser ensinado, a conduzir e a apreender outras competências básicas, várias tarefas podem ser introduzidas no cavalo, enquanto ainda é, jovem demais para ser montado. Algumas escolas de formação fazem um grande trabalho, com os cavalos jovens, durante o primeiro ano de idade e mesmo dois anos, para os preparar para andar, outros simplesmente reforçam as lições base ensinadas ao cavalo, como um potro, e simplesmente mantêm o cavalo acostumado, à presença de seres humanos. Muitas vezes, um cavalo novo não tem, todas as habilidades básicas necessárias descritas acima, foi ensinado como um potro e seus anos de "adolescente" são gastos em aprendizagem ou a reaprender lições básicas.” Wikipedia
As equipas devem responder aos desafios de desempenho e não a exortações dos líderes, para mais trabalho em equipa.
As organizações comprometidas com padrões de alto desempenho, e dispostas a modificar os requisitos da responsabilidade individual, experimentam recompensas, com o maior sucesso das equipas.
Os líderes devem aprender no trabalho e enquanto todos estão a ver.
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